Planejamento Estratégico

Planejamento estratégico: é o processo pelo qual uma pessoa ou organização desenvolve projetos e programas de ação, criando ações que trarão resultados a curto, médio e longo prazo.

Esta habilidade é especialmente importante no mercado de trabalho pois pode minimizar os riscos de um empreendimento. Caso não haja um planejamento estratégico adequado, podem ocorrer prejuízos financeiros para a empresa, por isso as ações devem sempre ser analisadas cuidadosamente. O planejamento estratégico pode ser usado também na nossa vida pessoal, ele serve para determinar os rumos a serem seguidos.

Algumas profissões em especial utilizam mais o planejamento estratégico, podemos citar: logística, administração, contabilidade, arquitetura, engenharia.

Ao realizar seu planejamento estratégico, uma empresa deverá definir qual a sua missão, valores e visão, além disso precisa ter em mente quem é seu público alvo. Definindo isto, poderá, por exemplo, criar estratégias de marketing mais adequadas para divulgar seus produtos e serviços ao seu público alvo. Para um bom planejamento estratégico deve ser feita também uma análise da situação, incluindo uma pesquisa de mercado.

Após definir as metas e os meios para alcançá-las, a empresa implementará as ações. Depois de implementadas, as ações precisam ser acompanhadas e avaliadas, para talvez, definir novas metas e estratégias.

Existem várias teorias e metodologias que podem lhe ajudar a desenvolver um planejamento estratégico, apresentaremos a seguir algumas dicas.

Como desenvolver o planejamento estratégico:

• Defina a cultura organizacional: defina quais os valores, visão e missão da empresa ou organização.

• Analise a situação: identifique o problema e os objetivos a serem alcançados.

• Defina os objetivos: os objetivos devem ser claros e atingíveis.

• Registre: faça anotações das idéias que surgirem, que possam ajudar você e seu grupo na resolução dos problemas. ‘’Guarde as idéias’’, as idéias que não forem aproveitadas nesta situações, poderão servir mais tarde.

• Defina as ações: determine que ações de curto, médio e longo prazo, lhe ajudarão a alcançar suas metas.

• Defina funções: determine o que cada membro da equipe fará e delegue responsabilidades.

• Elabore um plano de ação: as ações a serem executadas devem ser organizadas de maneira clara através de um plano de ação que servirá como base para os membros da organização.

• Controle: após a implementação das ações, ou seja, quando seu planejamento já estiver sendo executado, controle e acompanhe as ações, faça avaliações periódicas, realizando os ajustes necessários.