Liderança

É a habilidade que uma pessoa tem de motivar e influenciar um grupo, para que contribuam da melhor forma, na realização de um trabalho, atingindo os objetivos propostos.

Algumas profissões exigem mais diretamente que as pessoas tenham características de líder, pois implica na coordenação de um grupo de pessoas para a realização de uma determinada atividade, como por exemplo:supervisor de um departamento de uma fábrica, treinador de equipe esportiva, comandantes militares, regente de uma orquestra sinfônica, administrador.

Mas, coordenar um grupo de pessoas não significa ser líder. O bom líder precisa desenvolver as habilidades de relacionamento interpessoal, comunicação, mediar e resolver conflitos, flexibilidade. Liderança não significa usar (ou abusar) do cargo que possui mas sim, atrair e motivar as pessoas para a conquista de um determinado objetivo.

Podemos citar dois estilos de liderança:

Liderança autocrática: este tipo de líder usa do poder que seu cargo lhe confere para mandar nos seus subordinados, é autoritário, toma as decisões sozinho, sem considerar a opinião de seus subordinados. Este tipo de indivíduo não consegue o respeito legítimo das pessoas.

Liderança democrática: o líder que adota este estilo é mais flexível, ouve a opinião dos outros e as leva em conta ao tomar decisões, desperta a admiração em seus subordinados, demostra empatia.

Como desenvolver a liderança

Faça uma auto-análise e descubra se você é um líder em potencial:

• Você consegue exercer influência sobre as pessoas ?

• As pessoas atendem seus pedidos e solicitações?

• Consegue resolver problemas em grupo?

• Ouve a opinião dos outros ?

• Qual estilo de liderança você considera mais adequado e deseja adotar?

• Um bom líder deve ser exemplo para seus subordinados, conhecer bem o seu trabalho, acreditar e lutar por seus princípios e valores. Também deve ter objetivos bem definidos, ser organizado e ter um planejamento para a execução de suas ações.