Será que você é um sem-noção?

Já teve que trabalhar ou conviver com alguém altamente inconveniente, um sem-noção?

Pois isso é realmente muito desagradável. E como seus colegas lhe veem? Será que na sua empresa o sem-noção não é você? Que tal utilizar seu desconfiômetro e fazer uma análise sincera do seu comportamento?

O Jornal Hoje trouxe uma reportagem sobre o assunto e de acordo com a consultora de RH entrevistada, a maioria das demissões é causada por falta de competência comportamental. Vale a pena ver: