A revista Exame, selecionou 12 perguntas que são feitas na entrevista de emprego do Google e consultou vários especialistas. Mesmo que você nunca passe por uma entrevista dessas, vale a pena as 6 lições que podemos aprender delas.
1. O que é dois para a potência de 64? (Engenheiro de software)
Lição I. Não subestime os fundamentos
Aparentemente, a resposta pode ser simples, mas ela é capaz de revelar muito sobre o candidato, mas o ponto nessa não é só ter a reposta na ponta da língua e, sim, aprender a aplicar conceitos básicos nas tarefas diárias mais complicadas. O profissional que tem a capacidade de recorrer à base de seu conhecimento pra resolver situações complexas é mais direto.
2. Imagine um armário repleto de camisetas. É muito difícil encontrar uma camiseta nele. Então, como você organizaria o armário para encontrá-las facilmente? (Gerente de produto)
3. Projete um plano de evacuação para São Franscisco (Gerente de produto)
3. Projete um plano de evacuação para São Franscisco (Gerente de produto)
Lição II. Vá além do óbvio
A chave da resposta, não está nas funções do cargo em questão. Mas na capacidade de relacionar conceitos de diferentes áreas para a solução de problemas – um tipo de habilidade em alta para todas as funções.
As empresas querem profissionais capazes de superar as expectativas para o cargo em questão, que vá além dos conceitos que aprendeu nos bancos da faculdade, pós-graduação ou MBA.
4. Se você fosse o Gerente de Produto do Google Adwords, como faria um plano de marketing desse produto? (Gerente de marketing de produto)
5. Quem são os principais concorrentes do Google e como Google compete com eles? (Gerente de marketing de produto)
6. Se você fosse o gerente de marketing de produto do Gmail, como faria um plano de marketing para alcançar 100 milhões de clientes em seis meses?(Gerente de marketing de produto)
7. Quanto você acha que o Google fatura diariamente apenas com as propagandas no Gmail? (Gerente de marketing de produto)
5. Quem são os principais concorrentes do Google e como Google compete com eles? (Gerente de marketing de produto)
6. Se você fosse o gerente de marketing de produto do Gmail, como faria um plano de marketing para alcançar 100 milhões de clientes em seis meses?(Gerente de marketing de produto)
7. Quanto você acha que o Google fatura diariamente apenas com as propagandas no Gmail? (Gerente de marketing de produto)
Lição III. Saiba tudo sobre o negócios e o segmento de atuação da empresa
Nunca vá para uma entrevista de emprego sem investigar a lógica de negócios da empresa. Entrar no site institucional não é suficiente, precisa conhecer a cadeia de valores que cercam os produtos dessa companhia, o caminho do dinheiro, desde os produtos e público alvo até os principais concorrentes e as estratégias da companhia.
8. Você é o capitão de um navio pirata e sua tripulação fará uma votação para definir como o ouro será dividido. Se menos da metade dos piratas concordar com sua proposta, você será morto.Como você recomendaria um meio para dividir o ouro de forma a ganhar uma boa recompensa mas ao mesmo tempo sobreviver? (Engenheiro-chefe)
Lição IV. Líder, mesmo sem estar num cargo de liderança
O objetivo da pergunta é avaliar a habilidade de liderança do candidato. Mesmo sem ocupar um cargo de liderança, todo profissional precisa desenvolver características de líder, seja para se relacionar com um cliente, convencer o chefe de um novo projeto ou simplesmente lidar melhor com os colegas de trabalho. Se você não nasceu com essa habilidade, pode desenvolver, uma das maneiras é por pesquisar sobre as relações humanas e seus mistérios.
O objetivo da pergunta é avaliar a habilidade de liderança do candidato. Mesmo sem ocupar um cargo de liderança, todo profissional precisa desenvolver características de líder, seja para se relacionar com um cliente, convencer o chefe de um novo projeto ou simplesmente lidar melhor com os colegas de trabalho. Se você não nasceu com essa habilidade, pode desenvolver, uma das maneiras é por pesquisar sobre as relações humanas e seus mistérios.
9. Quantas bolas de golfe cabem em um ônibus escolar? (Gerente de produto)
Lição V. A capacidade de “se virar”
A pergunta serve para identificar a maneira que o candidato lida com as situações, especialmente imprevistos. Muitas vezes somos obrigados a tomar decisões sem ter muito conhecimento de tudo que está envolvido no assunto, por isso é necessário demonstrar proatividade e bom senso.
A pergunta serve para identificar a maneira que o candidato lida com as situações, especialmente imprevistos. Muitas vezes somos obrigados a tomar decisões sem ter muito conhecimento de tudo que está envolvido no assunto, por isso é necessário demonstrar proatividade e bom senso.
10. Explique, em três sentenças, o que é uma base de dados para seu primo de oito anos. (Gerente de produto)
11. Que método você usaria para encontrar uma palavra no dicionário? (Engenheiro de software)
12. Como você armazenaria 1 milhão de números telefônicos? (Engenheiro de software)
Lição VI. Use seus conhecimentos – sem complicar
Habilidade de comunicação é um requisito básico para qualquer profissão. Mas, de acordo com pesquisas recentes, essa é uma competência, que é um diferencial competitivo, está em baixa nos currículos de muitos profissionais por aí.
11. Que método você usaria para encontrar uma palavra no dicionário? (Engenheiro de software)
12. Como você armazenaria 1 milhão de números telefônicos? (Engenheiro de software)
Lição VI. Use seus conhecimentos – sem complicar
Habilidade de comunicação é um requisito básico para qualquer profissão. Mas, de acordo com pesquisas recentes, essa é uma competência, que é um diferencial competitivo, está em baixa nos currículos de muitos profissionais por aí.
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/12-perguntas-de-entrevistas-do-google-e-o-que-aprender-com-elas
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